DER CORPORATE CULTURE AWARD
FÜR VORBILDLICHE
UNTERNEHMENSKULTUR

 

DER CORPORATE CULTURE AWARD
FÜR VORBILDLICHE
UNTERNEHMENSKULTUR

Kultur als
Erfolgsfaktor

Ob ein Unternehmen sich langfristig erfolgreich am Markt behaupten kann, entscheidet oft ein verborgener Faktor: seine Kultur. Wissenschaftlich nachweisbar hängen 30 Prozent des Erfolgs von der Unternehmenskultur ab. Der Grund: Eine starke Unternehmenskultur ist anziehend und motiviert. Sie lässt Mitarbeiter für die Marke brennen, hebt ein Unternehmen sichtbar von der Konkurrenz ab und sorgt so für langfristige Kundenbindung.

Unternehmenskultur ist also ein messbarer Erfolgstreiber – bleibt aber bisher stets unterschätzt oder im Verborgenen. Nun erfährt sie endlich ihre verdiente Würdigung:

Der Corporate Culture Award zeichnet Unternehmen für herausragende Kultur aus. Jährlich kürt die hochkarätige CCA Jury die besten Unternehmen in den vier Kategorien Digital Culture, Shared Value, Change und Best Story.

Sie halten die Kultur Ihres Unternehmens für preisverdächtig? Dann bewerben Sie sich jetzt in wenigen Schritten für den CCA – und machen Sie Ihre Unternehmenskultur zu Ihrem sichtbaren USP.

ALLE VORTEILE AUF EINEN BLICK
WARUM SIE TEILNEHMEN SOLLTEN

STRAHLEN SIE HELLER

STRAHLEN SIE HELLER

Eine ausgezeichnete Unternehmenskultur kann sich sehen lassen – leider bleibt sie meist im Verborgenen. Der Corporate Culture Award wird für Sie zur seriösen und gleichzeitig aufmerksamkeitsstarken Auszeichnung Ihres Führungskurses, und sichert Ihnen so nachhaltig den Erfolg bei Kunden, Investoren und den besten Fachkräften.

WERDEN SIE STÄRKER

WERDEN SIE STÄRKER

Solide aufgestellt? Dank der vorangehenden Analyse unserer Experten erhalten Sie einen detaillierten Überblick über den inneren Erfolgsfaktor – Ihre Unternehmenskultur. So können Sie noch besser auf Ihre Stärken setzen, oder die Unternehmensstrategien mit dem internen Kulturwandel stärken.

SEIEN SIE BESSER

SEIEN SIE BESSER

Machen Sie Ihre Unternehmenskultur zu Ihrem USP. Mit der Teilnahme am Corporate Culture Award wird Ihre Einzigartigkeit im Vergleich zur Konkurrenz deutlich und erhält eine Würdigung, die Sie sichtbar an die Spitze hebt. So sorgen Sie für eine höhere Wettbewerbsfähigkeit und stärken die Position Ihres Unternehmens am Markt.

UNTERNEHMENSKULTUR GEMESSEN
IN 4 KATEGORIEN

Ihre Teilnahme
in nur 4 Schritten

1. IHR BEITRAG FÜR GUTE KULTUR:

DIE EINREICHUNG

Geben Sie uns einen Einblick in die Qualität Ihrer Kulturarbeit. Reichen Sie jetzt eine Präsentation, mit maximal elf Charts, Ihrer herausragenden Unternehmenskultur ein. Zeigen Sie Beispiele ‚guter Kulturarbeit’ aus Ihrem Unternehmen und überzeugen Sie die Jury:

  • Was zeichnet Ihre Kultur besonders aus?
  • Haben Sie ein klares Leitbild entwickelt?
  • Wie fördern Sie die Kulturentwicklung Ihres Unternehmens?
  • Welchen Beitrag leistet die Kultur für das Unternehmen, wie messen Sie diesen Beitrag?
  • Wie erleben die Mitarbeiter/innen die Unternehmenskultur im Alltag?

Wenn Sie mit einem oder mehreren dieser Punkte überzeugen können, dann registrieren Sie sich jetzt. Sie dürfen eine oder mehrere Wettbewerbs-Kategorien für Ihren Beitrag auswählen. Weitere Informationen finden Sie in den Teilnahmebedingungen.

3. IHR UNTERNEHMEN IN DER ANALYSE:

DER CULTURE-CHECK

Als nominiertes Unternehmen nehmen Sie an einer Analyse Ihrer Unternehmenskultur teil. Die Methode des „Culture Check“ wurde an der Universität St. Gallen entwickelt und wird seit vierzehn Jahren angewendet. Unser Partner deep white führt dazu eine anonyme Online-Befragung mit einer repräsentativen Stichprobe der Mitarbeiter Ihres Unternehmens durch, und wertet die Antworten anschließend empirisch aus.

Die Resultate zeigen den Kultur-Performance-Index des Unternehmens. Aussagekräftige Graphen geben Aufschluss über den Status quo Ihrer Unternehmenskultur. Die Ergebnisse des Kulturprofils zeigen, was die Kultur zum Erfolg beiträgt.

Die Jury bestätigt die Nominierung der Top Ten mit Vorlage der Analyse-Ergebnisse und legt die Top 3 Gewinner fest.

Die Ergebnisse des Culture Checks werden den teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung gestellt. Weitere Kosten entstehen den Unternehmen nicht.

2. JURY:

DIE JURY NOMINIERT DIE TOP TEN

Nach Vorlage der Bewerbungen folgt eine Begutachtung durch die Vorjury. Sie prüft die Eignung für Kategorien und achtet auf die Vollständigkeit der Unterlagen. Und dann entscheidet die hochkarätige Jury. Überzeugt Ihr Unternehmen in einer oder mehreren Kategorien, wird es für die Auszeichnung mit dem 1st Corporate Culture Award nominiert.

TOP TEN

Die zehn nominierten Unternehmen werden in der zweiten Stufe auf ihre gelebte Kultur untersucht. Zur Verifizierung der Kulturperformance führt deep white den Culture Check durch. Diese interne Kulturanalyse ermittelt die drei besten Unternehmen der Top Ten.

 4. ZUM EXEMPEL WERDEN:

DIE PREISVERLEIHUNG

Die TOP-TEN-Gewinner und die TOP-3-Gewinner des Corporate Culture Award werden im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung gekürt. Die Jury legt weitere Gewinner für jede der Kategorien fest. Mit der Auszeichnung erhalten Sie die Möglichkeit, das Award-Logo und – Claim für Ihren Unternehmensauftritt zu nutzen. Die Preisverleihung des Corporate Culture Award ist für den Herbst 2018 geplant.

Die Kulturarbeit aller Teilnehmer wird nach der Preisverleihung dokumentiert und den Medien vorgestellt. Die Teilnehmer werden so zu sichtbaren Repräsentanten Deutschlands vorbildlicher Unternehmenskultur.

Jetzt

Teilnehmen

Ihre Unternehmenskultur verdient eine Auszeichnung? Gehen Sie den ersten Schritt mit dem Culture Check von unserem Partner deep white.

IHR UNTERNEHMEN IN DER ANALYSE:

DER CULTURE-CHECK

Sie nehmen teil an einer fundierten Analyse Ihrer Unternehmenskultur: dem „Culture Check“. Gemeinsam mit unserem Partner deepwhite führen wir dazu eine Befragung mit einer repräsentativen Stichprobe Ihrer Mitarbeiter (70-180 Teilnehmer je nach Größe des Unternehmens) durch und werten diese empirisch aus. Die Resultate zeigen die Kultur-Performance Ihres Unternehmens. Aussagekräftige Grafen geben Ihnen Aufschluss über den Status quo Ihrer Unternehmenskultur. Die Ergebnisse des Kulturprofils werden in 13 Dimensionen abgebildet und sind so optimal für Ihre interne Verwendung aufbereitet. Es folgt ein anonymer Vergleich der Ergebnisse aller Teilnehmer durch einen externen Gutachter. Anschließend benachrichtigen wir Sie, ob Ihre Erfolgskultur in den Top Ten der teilnehmenden Unternehmen ist. a.) Top Ten Sie haben es unter die besten Zehn geschafft? Dann sind Sie dem CCA schon einen Schritt näher, denn die Ergebnisse Ihres Culture Checks sind Teil Ihrer Bewerbungseinreichung. b.) Nicht Top Ten Sollte Ihre Unternehmenskultur nicht zu den zehn besten der Teilnehmer gehören, behalten Sie die Erkenntnisse des Culture Checks für sich. Das Ergebnis bleibt anonym und kann für Ihre internen Zwecke verwendet werden.

2. TOP-ERGEBNISSE WEITERTRAGEN:

DIE EINREICHUNG

Zwei Dinge reichen Sie für die Teilnahme am Corporate Culture Award ein: Die Ergebnisse Ihres Culture Checks sowie das Portfolio Ihrer Culture Campaign. Beides zusammengenommen wird anschließend von der Jury unter Berücksichtigung der vier Siegerkategorien bewertet. Überzeugt Ihr Unternehmen in einer oder mehreren Kategorien, wird es für den CCA nominiert.

3. ZUM EXEMPEL WERDEN:

DIE PREISVERLEIHUNG

Die Gewinner der Kategorien werden im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung gekürt. Mit dem Award erhalten Sie auch die Berechtigung, die CCA Auszeichnung für Ihren Unternehmensauftritt zu nutzen. Die Preisverleihung des CCA ist im Herbst 2018 geplant. Die Kulturkonzepte aller Teilnehmer werden nach der Preisverleihung dokumentiert und den Medien vorgestellt. Die Teilnehmer werden so zu sichtbaren Repräsentanten vorbildlicher Unternehmenskultur.

Jetzt

Teilnehmen

Ihre Unternehmenskultur verdient eine Auszeichnung? Gehen Sie den ersten Schritt mit dem Culture Check von unserem Partner deep white.

Auf einen Blick
was Sie noch wissen müssen

WIE KANN ICH MIT MEINEM UNTERNEHMEN TEILNEHMEN?
Indem Sie Ihrem Unternehmen zunächst dem Culture-Check unterziehen. Dieser analysiert Ihre Unternehmenskultur hinsichtlich verschiedener Dimensionen und zeigt Ihnen Ihre Rankingposition im Vergleich zu anderen Unternehmen Ihrer Branche auf. Sind Sie unter den Top Ten, folgt der zweite Schritt für Ihre Teilnahme: das Culture Campaign Portfolio. Hierfür reichen Sie ein Präsentationspapier ein, welches das genaue Konzept hinter Ihrer Unternehmenskultur darlegt.
NACH WELCHEN KRITERIEN ERMITTELT DIE JURY DIE GEWINNER?
Für die Bewertung der einzelnen Unternehmen zieht die Jury die Ergebnisse des Culture-Checks sowie das eingereichte Culture Campaign Portfolio heran. Im gemeinsamen Austausch und durch mehrere Abstimmungsrunden ermitteln die Juroren schließlich die Gewinner der einzelnen Kategorien.
WANN ERFAHRE ICH, OB MEIN UNTERNEHMEN UNTER DEN GEWINNERN IST?
Nach dem Einsendeschluss werden alle Einreichungen gesichtet und in einem mehrtägigen Prozess von der Jury bewertet. Dann werden die Top 3 Unternehmen jeder Kategorie kontaktiert und über ihre Nominierung informiert. Die finalen Gewinner werden anschließend bei der Preisverleihung im Herbst 2018 bekanntgegeben.
MEIN UNTERNEHMEN HAT GEWONNEN! WIE GEHT ES NUN WEITER?
Bei der feierlichen Preisverleihung im Herbst 2018 wird Ihnen der Corporate Culture Award für Ihr Unternehmen übergeben. Anschließend dürfen Sie das CCA Zertifikat für Ihren Unternehmensauftritt nutzen und können Ihre Kommunikation um das Logo der begehrten Auszeichnung ergänzen.
ICH BIN INTERESSIERT – ABER BRAUCHE MEHR INFOS. WO MELDE ICH MICH?
Wir beantworten Ihre Fragen gerne persönlich! Sie erreichen uns unter der Nummer +49 221 91408 103, oder per E-Mail an info@corporate-culture-award.de.

Der Corporate Culture Award ist eine Initiative der Serviceplan Gruppe, Deep White und Promerit.

Impressum

Serviceplan
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