WILLKOMMEN IN UNSEREM PRESSEBEREICH

 

 

Unsere Beiträge

MAN MUSS SICH JEDEN TAG FRAGEN; OB MAN SEINE WERTE NOCH LEBT

Sven Korndörffer enthüllt, mit welchen Werten man die jungen Fachkräfte von heute gewinnt.

Zum Interview

DEUTSCHE UNTERNEHMEN MÜSSEN UNPERFEKTIONISTISCHER WERDEN

Unsere Jurorin Tijen Onaran im Gespräch über den Mut zum Scheitern im digitalen Wandel.

Zum Interview

DER CORPORATE CULTURE AWARD FEIERT 2018 PREMIERE

Ein Interview mit Anke Odrig, Kai Anderson, Dr. Gregor Schönborn und Oliver Grüttemeier.

Zum Artikel

DAS VERHÄLTNIS ZWISCHEN UNTERNEHMENSKULTUR UND COMPLIANCE

Dr. Kathrin J. Niewiarra, Gründerin des Web-TV-Kanals “Compliance Channel” interviewt die Initiatoren zum Thema Unternehmenskultur

Zu dem Video

WARUM IST UNTERNEHMENSKULTUR EIN ERFOLGSFAKTOR?

Zur Antwort

WIE LÄUFT DER CORPORATE CULTURE AWARD TEILNAHMEPROZESS GENAU AB?

Zur Antwort

WELCHE KATEGORIEN GIBT ES BEIM CORPORATE CULTURE AWARD?

Zur Antwort

WAS IST DIE IDEE HINTER DEM CORPORATE CULTURE AWARD, UND WARUM SOLLTEN UNTERNEHMEN TEILNEHMEN?

Zur Antwort

WARUM SOLLTEN UNTERNEHMEN IN EINE GUTE KULTUR INVESTIEREN – UND WIE SIEHT DIESE ÜBERHAUPT AUS?

Zur Antwort

WAS WÜNSCHT IHR EUCH FÜR DIE ZUKUNFT VON UNTERNEHMENSKULTUR?

Zur Antwort

UND WAS, WENN EIN UNTERNEHMEN NOCH NICHT GENAU WEISS, WIE ES UM SEINE KULTUR STEHT?

Zur Antwort

Pressekontakt

Bei Fragen zum Corporate Culture Award stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Dr. rer. pol. Gregor Schönborn

Ansprechpartner für Pressearbeit
und öffentliche Kommunikation

deep white
+49 228 18497941
+49 178 3220089
info@deep-white.com

Der Corporate Culture Award ist eine Initiative von der Serviceplan Gruppe, deep white, Promerit und der ZEIT Verlagsgruppe

 

 

Corporate Culture Award Förderpartner:

Impressum    AGBs   Datenschutz    Teilnahmebedingungen    Presse

Serviceplan
Serviceplan
Serviceplan
deepwhite
Promerit